為貫徹落實省、市碳達峰碳中和的工作部署，提升基層推動綠色低碳發展的業務能力，高質量推進“雙碳”工作，近日，鶴山市發展和改革局組織10個鎮街以及20多個市直部門“雙碳”工作分管領導及業務骨干參加廣東省碳達峰碳中和專題培訓。

　　業務必修，頂層學習先行先試

　　做好碳達峰碳中和工作，是推動我市高質量發展的必然要求，也是社會經濟發展能源保供的重要支撐?！半p碳”業務基層人才是低碳轉型的先行者，是實現“雙碳”目標的一線實踐者，碳管理能力的提升已經成為政府部門“雙碳”業務人才的必修課。

　　學習研究，政策宣傳一網到底

　　我國力爭2030年前實現碳達峰，2060年前實現碳中和，這是黨中央經過深思熟慮作出的重大戰略決策。培訓會上，省發展改革委就如何正確認識和把握碳達峰碳中和工作的總體部署進行了詳細的講解，中科院廣州能源研究所講授了國內外應對氣候變化的進程，省生態環保廳對廣東低碳十年情況進行了分析，相關職能部門就能源領域、工業領域、建筑領域以及交通運輸領域碳達峰路徑進行了研究分解。培訓內容豐富、干貨滿滿，既有政策文件，又有實務操作，對現實案例進行比對分析，熱點問題進行解讀，為基層同志開展工作提供了啟示。

　　職能聯動，成果應用常態普及

　　發改部門提出，加強對基層“雙碳”工作隊伍的建設，整合推進“雙碳”業務的基層人才資源，是貫徹新發展理念、推動新發展格局的重要環節?！半p碳”業務基層人才，既能發揮基層的調度作用，將問題解決在一線，又能加強對基層爭取項目爭取投資傾斜的業務能力，有效提升聯動效果。

 來源：江門鶴山市發展和改革局
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